Добро пожаловать, Гость
Логин: Пароль: Запомнить меня
Добро пожаловать на Kunena форум!

Расскажите нам, и нашим пользователям, кто вы, что вам нравится, и почему вы стали членом этого сайта.
Мы приветствуем всех новых участников и надеемся видеть вас много!
  • Страница:
  • 1

ТЕМА: Этика взаимоотношений в медицинском коллективе.

Этика взаимоотношений в медицинском коллективе. 4 мес. 1 нед. назад #14

В процессе своей работы врач постоянно контактирует с коллегами - со своими старшими и младшими товарищами, специалистами других профилей, врачами параклинических служб (рентгенолагами, эндоскопистами, клиническими лаборантами, иммунологами), а также с провизорами, средними и младшими медицинскими работниками. В связи с этим во врачебной профессии особую роль приобретает налаживание правильных взаимоотношений между медицинскими работниками, преемственность и слаженность а работе всех звеньев медицинской службы, от которых зависит своевременность и качество оказания медицинской помощи.

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.

Последнее редактирование: от institut_cmi.

Этика взаимоотношений в медицинском коллективе. 4 мес. 3 дн. назад #19

Здравствуйте. Недавно окончила университет и устроилась на работу врачом-кардиологом. Работа нравится,но отношение со стороны старших сотрудников предвзятое. Подскажите, как влиться в коллектив? Хотелось бы узнать, а как у вас проходили рабочие будни,когда вы только устроились на работу?

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.

Этика взаимоотношений в медицинском коллективе. 4 мес. 2 дн. назад #20

Здравствуйте. Меня Анатолий зовут.Тяжело в первое время было. Уставал и нервничал так, что, придя домой, засыпал как бомж - в одежде...
Зато буквально через 2 месяца появилось такое ощущение, что всю жизнь тут и проработал.
Меня научили одной фразе: Боишься - не делай! Делаешь - не бойся! Ты уже на новой работе. Все, первый, самый трудный шаг сделан. все кругом такие же люди. Спокойно. Ну и потупишь даже если и что с того? Кстати, с тупых меньше спрос)).Начните со своего окружения: тех, кто работает непосредственно с вами. Никто не любит всезнаек, и даже если вы считаете себя самым лучшим врачом на свете, вы наверняка не знаете абсолютно всего. Когда новый сотрудник или начальник предлагают вам помощь или совет, примите их. Удачи)

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.

Этика взаимоотношений в медицинском коллективе. 4 мес. 2 дн. назад #21

Привет.Меня зовут Людмила Макаровна. Работаю медсестрой в терапевтическом отделении, когда пришла на новое место, это был просто кошмар - страшный сон. Теперь я думаю, что это зависит, от того как ты попала на эту должность, я по знакомству, и понятное дело, заняла место, которое, уже кто-то присмотрел раньше меня. И начались подставы, стукачества, каждый день приходилось доказывать, что ты не дура! ! Сейчас все ОК, но прошло 1,5 года, и я в своей тарелке, это надо пережить просто. Кто тебя раздражает, общаться только по работе, ни про кого плохо не говорить, кругом уши.... А хорошие люди есть в любом коллективе, не обязательно дружить со всеми, всем не угодишь, просто делай свою работу. Удачи, все будет хорошо!)

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.

Последнее редактирование: от 037436m1.

Этика взаимоотношений в медицинском коллективе. 2 мес. 3 нед. назад #35

Я работаю 4 года медсестрой в отделении фтизиатрии, произошел конфликт с доктором.Она мне в грубой форме типа:"Встала и пошла",а я ей в ответ:"Рот закрой",хотя я не грубиянка,но достала честно говоря,но результат поразительный,тоже на следующий день докладная,потом крик старшей,ей я тоже ответила-не грубо,но доходчиво,что она должна защищать медсестер,а не наоборот. Результат в принципе никакой,меня не трогали,вернее отстали.Последствий никаких. Я все-таки думаю,что отпор надо давать таким хамкам,и как они с нами так и мы с ними.

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.

Этика взаимоотношений в медицинском коллективе. 1 мес. 4 нед. назад #57

Думается, что климат в коллективе формирует лидер. Если это зав - то от него все зависит, если же начальник в своем коллективе не лидер, то от него ничего не зависит. Я долго работал начальником в различного размера коллективах. Всегда пытался создавать коллектив единомышленников. Не всегда получалось, но если большинство было со мной, то меньшенство под нас подстраивалось - вот как получалось.

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.

  • Страница:
  • 1
Время создания страницы: 0.198 секунд